HAUPTAUFGABEN​

• Administrative HR-Prozesse: Du verantwortest die fach- und termingerechte Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich und arbeitest dabei sehr eng mit den HR Kollegen zusammen.
  
  
• Systempflege und Zeitwirtschaft: Mit einem Blick für Details pflegst Du Stammdaten in SAP HCM und SuccessFactors und sorgst für deren Qualität und Aktualität.
  
  
• Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse ein – mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Digitalisierung.
  
  
• Du planst und koordinierst eigenverantwortlich Jubiläumsfeiern, unterstützt bei Mitarbeiterevents und internen Kommunikationsmaßnahmen und wirkst beim Employer Branding mit. Deine Serviceorientierung, Organisationskompetenz und dein Engagement zeichnen dich aus.

PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Hohe Affinität zu IT-Anwendungen und Prozessen
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in SAP HR R3, SuccessFactors und MS Office
• Gewissenhafte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Teamgeist und ein hohes Maß an Engagement
• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Sicheres, freundliches und professionelles Auftrete