Twój zakres obowiązków :
- Współpraca z managerami w zakresie polityki personalnej, wspierając takie procesy jak rekrutacja, onboarding, ocena okresowa, programy rozwojowe, exit interviews itp.
- Raportowanie, monitorowanie, analizowanie głównych wskaźników z obszaru HR oraz budowanie planów poprawy tych wskaźników.
- Rozwój istniejących procesów HR oraz wprowadzanie nowych.
- Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań HR mających na celu podniesienie satysfakcji i zaangażowania pracowników.
- Uczestnictwo w realizacji polityki personalnej oraz strategii Employer Brandingowej firmy.
- Wspieranie budowania kultury organizacyjnej opartej na wartościach organizacji.
- Współpraca z zespołem kadrowo-płacowym.
- Obsługa funkcjonujących w firmie benefitów (kafeteria, ubezpieczenia, opieka medyczna).
- Wsparcie przy organizacji i prowadzenie szkoleń wewnętrznych.
- Wsparcie w obszarze motywacji i rozwoju pracowników, w szczególności ścisła współpraca z liderami produkcji.
Nasze wymagania:
-
Wiedza i praktyczne zastosowanie przepisów prawa pracy oraz wiedza z zakresu przepisów BHP.
-
Znajomość procesów administracyjno – kadrowych.
-
Wysokie umiejętności dobrej komunikacji interpersonalnej oraz ustalania priorytetów.
-
Umiejętność obsługi środowiska MS Office, w szczególności Excel.
-
Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Mile widziane:
-
Doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami HR.
-
Prawo jazdy kat. B.
OFERUJEMY
- Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- Długoterminowe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Świadczenia pracownicze, w tym opieka medyczna i ubezpieczenia na życie
- Bogaty pakiet socjalny
Oferujemy perspektywy odnoszącej sukcesy firmy i niezwykle zróżnicowany zakres zadań. Jesteś zainteresowany? W takim razie czekamy na Twoją szczegółową aplikację online.
Rodzaj pracy: Pełny wymiar godzin
Typ umowy: Na stałe
Lokalizacja: Kolo
KONTAKT
Geberit Produkcja Sp.z o.o.
Aleksander Rymiszewski
Let's connect on LinkedIn!