In dieser bedeutenden und strategisch wichtigen Rolle prägen Sie aktiv die Zukunft unserer Lehrlingsausbildung und sorgen dafür, dass wir stets am Puls der Zeit bleiben.

IHRE HAUPTAUFGABEN​

• Führung der Lehrlingsabteilung: Sie fordern und fördern unsere Lehrlinge, begleiten sie auf ihrem Weg und unterstützen ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
  Dabei sind Sie im engen Austausch mit Ihren Kolleg:innen im Team (Leiter Erwachsenenbildung und Operative Fachtrainerin)
• Wissensvermittlung: Gemeinsam mit unseren Fachabteilungen übernehmen Sie den Wissensaufbau und bereiten die Lehrlinge gemeinsam mit dem Team auf die Berufsschule und Lehrabschlussprüfung vor.
• Lehrlingsrecruiting: Sie unterstützen das Personalwesen bei der Auswahl neuer Lehrlinge durch Schnupperlehren, Betriebsbesichtigungen, Messen, Auswahltests und Einstellungsgespräche.
  Zudem übernehmen Sie die Kontaktpflege zu Berufsschulen.
• Moderne Lehrlingsausbildung mit hohem Stellenwert im Unternehmen: Mit einem großen Gestaltungsspielraum sind Sie verantwortlich unsere attraktive und moderne Lehrlingsausbildung weiterhin zu sichern und mit Ihren Ideen auszubauen.
• Projektarbeit: Sie arbeiten in gruppenweiten und standortbezogenen Projekten mit und bringen hier Ihre Expertise ein. Sie sind zudem in einem regelmäßigen Wissensaustausch mit den Kolleg:innen in der DACH-Region.

IHR PROFIL

• Freude im Umgang mit jungen Menschen: Sie begleiten und fördern gerne junge Menschen.
• Empathie, Geduld & Verständnis: Sie hören den Anliegen der Lehrlinge zu und gehen geduldig auf ihre Bedürfnisse ein.
• Kommunikationsstärke: Sie können Inhalte für die junge Zielgruppe anpassen und didaktisch gut vermitteln
• Abgeschlossene technische Berufsausbildung: Sie haben die Meister-/Werkmeisterprüfung (idealerweise mit bestandener Ausbilderprüfung)
• Organisationstalent: Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.