HAUPTAUFGABEN​

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte im Bereich Vertriebsaußendienst in sämtlichen HR relevanten Themen, sowie aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Verantwortung für die Rekrutierung und das Bewerbermanagement
• Steuerung der Personalentwicklung zur Förderung von Talenten und Potenzialträgern
• Anwendung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung der Datenqualität und Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (SAP, Fiori, SuccessFactors)
• Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten sowie Mitwirkung bei Budgetplanung

PROFIL

• Abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Psychologie oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung als HR-(Business) Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz und idealerweise im Tarifrecht der chemischen Industrie, sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherer Umgang mit SAP S/HANA, Fiori SuccessFactors und MS Office 
• Hohe Gesprächskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, analytisches wie strategisches Denken, sowie ein souveränes Auftreten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und ein gutes Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift