HAUPTAUFGABEN​

• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Standardisierung standortübergreifender HR-Prozesse mit und setzt dabei klare Schwerpunkte auf Effizienz, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.
• Du begleitest Projekte im Bereich HR, übernimmst bei Bedarf die Steuerung einzelner Themen und sorgst in enger Abstimmung mit Führungskräften und Projektleitern dafür, dass Ergebnisse spürbar Wirkung zeigen – inklusive regelmäßiger kurzer Einsätze am Standort Haldensleben.
• Du unterstützt bei der Einführung neuer HR-Systeme und -Instrumente, hilfst den Kollegen vor Ort bei der Umsetzung und stellst sicher, dass alles reibungslos funktioniert.
• Du achtest darauf, dass Standards eingehalten werden, etablierst Best Practices standortübergreifend und führst regelmäßige Datenchecks durch, um höchste Datenqualität sicherzustellen.
• Du bringst innovative Ideen und einfache KI-Lösungen in unsere täglichen Abläufe ein und machst sie für alle nutzbar.
• Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv im Team und sorgst dafür, dass neue Tools, Methoden und Arbeitsweisen nachhaltig verankert werden.

PROFIL

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Digital Business oder einem vergleichbaren Feld mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Erfahrung im Projektmanagement sowie gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Optimierung
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP S/4HANA, SuccessFactors und MS Office, ergänzt durch Grundverständnis für Datenqualität und Analytics
• Hohe digitale Kompetenz, Innovationsfreude und Mut, neue Wege zu gehen – verbunden mit einer klaren Hands-on-Mentalität
• Teamgeist, Engagement sowie sicheres und professionelles Auftreten in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft für kurze Einsätze innerhalb Deutschlands