TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Sporządzanie dokumentacji kadrowej, wprowadzanie do systemu kadrowo-płacowego oraz wysyłanie do odpowiednich instytucji zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Obsługa kadrowa pracowników zgodnie z przepisami i regulaminami obowiązującymi w firmie,
• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne,
• Zapewnienie zgodności procesu wdrożenia pracownika do organizacji z założeniami programu onboardingu,
• Udział w ocenie rocznej pracowników produkcyjnych,
• Obsługa funkcjonujących w firmie benefitów (kafeteria, ubezpieczenia, opieka medyczna),Sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne firmy. 

NASZE WYMAGANIA

• Znajomość przepisów prawa pracy, 
• Przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych,
• Wysokie umiejętności komunikacji i współpracy,
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MsOffice),
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

MILE WIDZIANE

• Doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami HR.
• Prawo jazdy kat. B.