HAUPTAUFGABEN​

• Aufbau und Strukturierung der Trainingsabteilung inkl. Prozesse, Standards und Ressourcen
• Analyse des Qualifizierungsbedarfs und Auswahl eines ganzheitlichen Trainingskonzeptes 
• Einholung und Aufbereitung technischer Informationen zur Erstellung von Schulungsunterlagen
• Erstellung und Pflege von zielgruppengerechten Trainingsmaterialien 
• Sicherstellung und Dokumentation des Trainingserfolgs 
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen vor Ort
• Aufbau einer strukturierten Trainingsdokumentation und eines nachhaltigen Wissensmanagements
• Auswahl und Einführung eines geeigneten Content-Management-Systems zur Verwaltung von Trainingsinhalten
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und Instandhaltung zur Sicherstellung praxisrelevanter Inhalte

PROFIL

• Technische Ausbildung oder FH-Studium Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieur, idealerweise mit Erfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen oder Vergleichbar
• Erste Berufserfahrung sowie Erfahrung im Aufbau von Strukturen oder Abteilungen von Vorteil
• Erfahrung mit digitalen Lernplattformen oder Content-Management-Systemen von Vorteil, alternativ eine hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen
• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools