In der Rolle Hochschulmarketing und Talent Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die professionelle Betreuung unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie die Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften. Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und teamfähig – und stellst sicher, dass unsere Unternehmenswerte im Recruitingprozess gelebt werden. Darüber hinaus verantwortest Du den gesamten Prozess für Studierende – von der ersten Kontaktaufnahme über Praktika bis hin zu Abschlussarbeiten – und baust nachhaltige Beziehungen zu Hochschulen und Universitäten auf. Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Position am Standort Pfullendorf, in der Du Hochschulmarketing und Talent Recruiting aktiv mitgestaltest und weiterentwickelst.
HAUPTAUFGABEN
- Aktive Suche nach passenden Kandidaten und Direktansprache über Online-Portale
- Führen von telefonischen Interviews sowie Sicherstellung einer effizienten, verbindlichen und erfolgversprechenden Bewerberkommunikation inklusive notwendigem Bewerbermanagement
- Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Ausbau eines Bewerbernetzwerkes.
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner
- Identifizierung von Recruitingtools, um die optimale Suchstrategie unter Einbindung von Social Media und anderen Online-Kanälen sicherzustellen
- Stärkung der Active Sourcing Kompetenz von und für Geberit
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung aller Hochschulmarketing-Aktivitäten inkl. Budget und Reporting
- Ansprechpartner für Studierende, Hochschulen und interne Fachbereiche
- Verantwortung für den gesamten Prozess von Praktika und Abschlussarbeiten sowie Personalmessen
- Unterstützung bei Sonderaufgaben, Konzeptionen und anstehenden Projekten im Bereich Employer Branding und Onboarding in enger Abstimmung mit Corporate HR
PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Marketing, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften
- Erste relevante Recruiting-Erfahrung im Active Sourcing, als Inhouse Recruiter oder als Personalvermittler
- Erfahrung im Hochschulmarketing und der Zusammenarbeit mit Studierenden und Universitäten
- Kenntnisse in SF Recruiting und Active Sourcing-Strategien
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WIR BIETEN
- Unsere Werte: Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem Kompass
- Zuverlässiger Arbeitgeber: Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
- Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Optimaler Einstieg: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
- Geld und Vorsorge: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- Verpflegung: Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: GeberitVital fördert basierend auf den Bausteinen Bewegung, Ernährung und mentaler Stärke, gezielt das ganzheitliche Wohlbefinden. Mit EGYM Wellpass steht zudem ein breites Netzwerk an Fitness- und Wellnessangeboten zur Verfügung
Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit
Vertragsart: Befristet
Ort: Pfullendorf
KONTAKT
Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536